社保津贴是给到个人还是给到公司

2020-11-10 1,591

普法内容

先打给公司，由公司给个人。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

《社会保险法》第七十六条各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。第七十八条财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。

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人才补贴是给公司还是给个人的
人才补贴是给个人的。人才补贴申请条件如下： 1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准； 2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁； 3、具有本市

2023-05-27 41
男职工护理假津贴给公司还是个人
发给个人，这个津贴归男职工所有。

2020-01-18 3,165
生育津贴打到个人银行卡还是社保卡？
生育津贴，是打到银行卡的。生育津贴由系统结算先发给单位对公账户，再由单位发放至员工账户。需要在结算前激活市民卡的银行账户。因为社保卡的主要作用是关于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等，不具备银行卡的功能，不能储存钱。

2021-09-23 145

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伤残津贴是单位给的还是社保给的
伤残津贴是单位给的，具体如下：1、职工的伤残补助由用人单位支付，用人单位为职工办理了工伤保险时，职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担；2、对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承

2024-03-17 15,340
单位发放生育津贴是用个人给还是用社保
职工休产假期间，若单位没有发放工资，生育津贴由单位领取发放给职工；若单位按职工本人工资标准发放了工资，则由单位领取纳入单位福利基金，若单位发放工资达不到社保缴费工资标准，则由单位补齐差额。

2022-05-16 15,340
生育津贴是工资吗? 是单位给还是社保给?
职工休产假期间，若单位没有发放工资，生育津贴由单位领取发放给职工；若单位按职工本人工资标准发放了工资，则由单位领取纳入单位福利基金，若单位发放工资达不到社保缴费工资标准，则由单位补齐差额。

2023-05-09 15,340
赔偿个人工伤给公司还是给社保
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2022-04-25 15,340

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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生育津贴超过一年还给吗
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公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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