没有这个政策。所以不能报销。 1、享受城市最低生活保障待遇的人员; 2、持有特困证的城镇居民; 3、重度残疾人员; 4、家庭月人均收入高于当地最低生活保障标准30%以内、患有专项门诊费用纳入住院费用补偿范围特殊病种的人员。
小孩出生的费用可以报销。新生儿报销范围: 1、普通门诊费用,以年为结算单位,对于300元以下部分的门诊看病费用,基金支付比例为40%,也就是最高120元/年,一次性结算完成,300元以上的部分费用,需个人自付; 2、大病门诊费用,像血友病、
可以,个人缴纳的是居民医保,可以生孩子报销,但是报销比例非常少。 1、自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。 2、人工干预分娩的医疗费:三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。 3
工伤费用应该由单位和工伤保险基#金承担,员工本人是不需要承担工伤费用的,也不能使用低保进行报销。如果单位没有为员工缴纳工伤保险,那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
生小孩是否可以用老公的社保卡报销,一般因情况而定:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(
小孩出生六个月生育险还可以报销。生育保险待遇由用人单位在工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,提供生育证明、门诊病历、出院小结、婴儿出生证等材料。
生孩子一年一般不能报销,但是各地规定不同,可以咨询当地计生部门。通常情况下,生育后90天内进行报销。
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定,用人单位
社保生育保险是需要缴满10个月的时间,才能报销生孩子的费用。并且必须先进行登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。单位所缴
生孩子没有结婚证,可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下,医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的,应当依照其规定。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录