合同期限为三年劳动者可以提前离职吗

2022-08-11 151

普法内容

劳动合同的期限为三年，劳动者可以提前离职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期时提前三日通知单位，或者采取协商一致等方式来提前离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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劳动合同期限三年,不满三年是否可以辞职
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2022-09-17 538
可以为公司的劳动合同提前办理离职吗
需要结合具体情况判断，劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-04-09 82
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2024-06-19 14

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2021-11-14 15,340
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2023-11-23 15,340
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2023-06-02 15,340

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三年劳动合同的试用期可以签多久
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无限期合同可以辞职吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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