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合法。挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法 《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳
社保不可以挂在别人公司自己交,可处1000元以上10000元以下的罚款。买社保,无论是对个人、对企业、对国家都是一件重要的事情。既然是重要的事情,那么国家相关部门是高度重视的。尤其是社保局、税务局等经办管理机关,对个人和企业交纳社保是全程监
社保靠挂公司是犯法的。 社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度,企业和个人都有义务缴纳社保费用。如果某些企业或个人通过虚假手段或其他不正当途径,将自己的社保费用挂靠在其他企业或个人名下,以谋取非法利益,就属于社保欺诈行为,
新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要
向单位社保挂靠己挂靠怎么办,一般肯定是有两个收费的,一个是社保本身需要缴纳的费用,另外一个就是社保的挂靠费,由于每个城市的社保费用都不相同,所以具体的还是需要根据具体城市来算。每个月缴纳社保的费用都在
挂靠也是首先办理了虚假劳动合同,有虚拟个人收入,同样要想退出,就得办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,挂靠单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。是本地常住户口,就带着身份证、户口本
《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取,记账利率
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
挂名法人要想保护自己,可以通过和隐名法人签订挂名协议,或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外,挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下: 1、签订挂名协议或辞职