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中华人民共和国劳动法16周岁可以上班。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 未成年工不能从事以下工作: 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》
已满14周岁不满16周岁打架不留案底,并且不影响以后当兵服役。不执行行政拘留的条件具体如下: (1)已满14周岁不满16周岁的; (2)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的; (3)70周岁以上的; (4)怀孕或者哺乳自己不满1周岁
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意对未成年人的相应保护。
已经达到强奸罪的刑事责任年龄,而且对方属于幼女,情况比较严重,建议来电详询。
根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
在我国女满16周岁男满18周岁不可以结婚。我国的法定结婚年龄为女性年满二十周岁,男性年满二十二周岁,早于法定结婚年龄结婚的属于无效婚姻。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任,需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段,致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,需要承担刑事责任。 已满
对于已满16岁犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。具体犯罪责任年龄分配是如下几种情况: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险