公共保洁员没签合同，被辞退怎么办

2024-05-07 14

普法内容

首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二个月开始计算。在你没有过错的情况下，没有违反公司相关规则制度的情形，公司如果单方违反解除劳动合同，可以向公司要求支付赔偿金。对于公司的违反情形，你可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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未签合同清洁工被辞退怎么办？
要求单位赔偿你的损失，一般按每满1年赔偿1个月工资。最多赔偿12个月工资。

2023-04-04 19
保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿吗？
保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿的。保洁员也是员工，也是与公司构成了实际的工作关系，因此也是享受相关的法律保护的，如果遭到了无故的辞退的，同样有资格获得相应的经济补偿的。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有

2024-05-23 28
没签合同被公司辞退怎样陪付员工
辞退员工没签合同的赔偿如下： 1、未签合同前二倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，而得到双倍工资，直至合同签订之日，最多不超过11个月，两倍工资的起算时间

2023-05-28 31

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没有签劳动合同保洁员被辞退
自己协商吧，这属于民事雇佣关系，不受劳动法等相关法律法规保护。

2022-10-07 15,340
饭店保洁员被辞退没有劳动合同不做了怎么办
自己协商吧，这属于民事雇佣关系，不受等相关保护。

2022-10-07 15,340
怎样辞退保洁员？
从这方面讲，挑战企业管理制度的时刻到了，首先，你公司发文或规定明确说明什么行为即是属于重大违规行为可辞退，必须得有相关条款，这样才可以辞退，别急，还有如果不能胜任工作，你还得给调个岗，说大姐，您扫地不

2023-07-28 15,340
没签劳动合同被辞退，公司不给员工社保怎么办？
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

2022-04-05 15,340

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不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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没签合同房东不退押金怎么办
没签合同房东不退押金，那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的，那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商，或者双方当事人无法达成一致意见的，那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼，请求人民法院

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