辞职后不发工资应该要怎么办，法律怎样规定

2024-05-25 1

普法内容

辞职后不发工资是可以直接向劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决，只要有合法的证据，那么执法人员就会依法的受理的请求。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

拖欠工资不发应该怎么样辞职
拖欠工资不发，劳动者无需向用人单位预告即可立即通知用人单位解除劳动合同，并且可以要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，

2024-04-17 4
不给工资该怎样办辞职要该怎样办
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方式来解决这个问题： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳

2024-06-29 9
辞职后厂里工资乱发该怎样办
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直

2024-04-29 19

专业问答更多>>

劳动法规定辞职后绩效工资不发怎么办
劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。

2023-08-28 15,340
法律规定辞职工资怎么发放
解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额

2023-08-07 15,340
劳动法规定辞职工资应该怎样算
劳动法辞职工资结算：1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资

2023-08-08 15,340
辞职后发工资该不该发
合同到期辞职不发工资时，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除

2023-07-20 15,340

法律短视频更多>>

01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,433 15,340
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,780 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

7,964 15,340