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从家政公司雇保姆不要签劳动合同。但是雇主与保姆之间可以签订劳务合同或者与家政公司签订家庭服务合同;家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。
业主在聘请保姆签订合同的时候需要注意以下几个方面的问题: 第一,双方的身份信息,这样有利于双方之间的相互了解。 第二,服务期限,报酬的数额,支付方式,支付时间; 第三,工作的内容; 第四,合同的解除条
需要的。 一、雇佣保姆,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系; 二、双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。 因此,双方即使没有签订合同,法律规定的
不管你怎样,请保姆不签合同是不合法的。一、雇佣保姆,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系; 二、双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。 因此,双方
你问的住家保姆怎么签合同,我的回答为:我们在签订合同的时候要合同一式三份,自己一份、保姆一份、家政公司一份,避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候,出现状况不好调解的情况,而一式三份可以就可以让家政公
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
家里的社保卡和在单位的社保卡有分别。具体如下:1、性质不同:家里的社保卡是城镇居民社保,公司的社保卡是城镇职工社保;2、功能不同:城镇职工社保卡记载的是五险一金记录,而家里的社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录;3、缴费比例不同:对于养老保险