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你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,
借给别人钱没有借条,可以让对方补一个借条。 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章; 表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。 如果有转账记录、电话录音等证据能够证明债权债务关系的,也可以。
你说的协议的全部内容我没有看见,所以,我只能对你已告诉我的事项谈我的分析意见: 1、公司要求“不得挖走公司客户”、“不得泄露公司机密、样品设计”,是受法律保护的合法要求。即使你离开公司时没有和公司签订
犯罪嫌疑人的称谓不该由你来提,如果对方真的涉嫌犯罪的话,你直接选择报警即可,由警方负责为你追讨被骗的房屋。 往往,很多当事人喜欢把双方民事纠纷上纲上线为诈骗犯罪,但是法律是要用证据说话的,不能感情用事
建议及时报案处理。人民检察院对于公安机关应当立案侦查而不立案侦查的线索进行审查后,应当根据不同情况分别作出处理: (一)没有犯罪事实发生,或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打伤者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
办理了灵活就业社保一直没交费,不会有什么影响。只是不能进行相应的补缴。当灵活就业人员提出申请补缴社保时,要求在提出申请补缴社保当月的三年内,社保断缴不超过三个月,可以根据当地规定进行补缴社保;社保中断超过三个月的,则无法补缴。灵活就业不像职
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付