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一、下班期间在宿舍死亡公司赔偿多少 1、下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下: (1)丧葬费:一般为本企业职工月平均工资的3个月; (2)一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,
视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。
不需要与工作无关,单位没责任,不需要赔偿工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,认定后单位或者工伤保险支付抚恤金,除此之外,单位没赔偿责任《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
虽然算不上是工伤,但是依然可以要求厂方进行赔偿,具体的死因我们还不明确,但是如果确是长方的过错,那么这个赔偿责任,他们是逃不掉的。
您的弟弟不是在上班期间死亡的,那么公司是不会按照工伤来赔偿的,但是他有社会保险的,公司是给他支付丧葬费的。
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生