在工厂做了十年了离职有补偿吗

2024-04-27 19

普法内容

在工厂供职达十年之久之后，当事人选择辞职的情形下究竟能否获取相应的补偿，需依据事实情况而定。 1、若劳动者是自主决定离职的，那么将无法获得任何形式的赔偿； 2、然而，若劳动者因受迫于某些因素而不得不提出辞职请求，则将会得到法律所规定的补偿。关于经济补偿方面，其金额将根据劳动者在该单位工作的年限来确定，每满一年便可获得一个月工资的标准补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将被视为已工作一年；而对于工作时间未满六个月的员工，则将获得半个月工资的经济补偿。至于劳动赔偿金的工资标准，具体内容如下： 1、当劳动合同解除或终止时，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 2、对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将被视为已工作一年； 3、对于工作时间未满六个月的员工，则将获得半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在工厂做了14年现在辞职，工厂会赔偿吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作

2024-06-15 15
五十三岁劳工在厂里做工，厂破厂了，有补贴吗
破产就按照破产清算。

2024-06-25 17
在工厂打工十年了，辞工了有没有补贴？
自离没有补偿金。但公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2024-05-19 10

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在厂打工十年不做了可以离职吗？
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。

2022-10-30 15,340
在厂里工作十年了了厂里能给补偿吗
单位不续签可要求单位支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2022-10-25 15,340
在工厂做了八年多了, 没有补偿, 现在要走人, 这个工作还有补偿吗?
做了八年多，没有补偿就走人挺可惜的。如果自动离职则没有补偿金。如果开除，则要查看事先已经公示或告知过的厂规，看是否达到“严重违章”的程度，否则，开除无效。你先从各方努力争取不被开除，等这事平息之后

2022-03-27 15,340
在工厂做了十年了现在自己不想做了不知道有没有赔偿
如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

2022-11-01 15,340

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租房子20年了动迁了有补偿吗
租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间，应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿，而且对房东进行补偿后，房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人，不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定，房屋征迁补偿范围如下：1

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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