正式辅警和劳务派遣辅警区别

2021-12-13 7

普法内容

正式辅警和劳务派遣辅警的区别有以下几个方面： 1、是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制； 2、是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警； 3、是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善；正式辅警，一般是由事业单位考试公开招聘或用人单位统一招聘的，是事业单位聘用合同或与用人单位直接签订劳动合同的；但劳务派遣辅警、临时辅警是与第三方人力资源公司签订劳动合同或劳务合同。这也是区分正式辅警和劳务派遣制辅警、临时辅警的方式。

《中华人民共和国公安机关人民警察纪律条令》
第二条  公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于公安机关人民警察纪律的规定。公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本条令给予处分。法律、行政法规、国务院决定对公安机关人民警察处分另有规定的，从其规定。第三条公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
《中华人民共和国人民警察法》
第二十八条  担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列条件：一、具有法律专业知识；二、具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力；三、具有大学专科以上学历；四、经人民警察院校培训，考试合格。
第二十六条  担任人民警察应当具备下列条件：一、年满十八岁的公民；二、拥护中华人民共和国宪法；三、有良好的政治、业务素质和良好的品行；四、身体健康；五、具有高中毕业以上文化程度；六、自愿从事人民警察工作。有下列情形之一的，不得担任人民警察：一、曾因犯罪受过刑事处罚的；二、曾被开除公职的。

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辅警劳务派遣是否合法
合法的，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，因为在实践中辅警成本低而且能解决人手不足问题，同时可以降低单位用人的法律风险，所以经常雇佣辅警进行劳

2020-03-30 1,457
协警和辅警的区别
辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用；相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转

2022-09-29 218
辅警与协警的区别
1、辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运

2020-04-09 339

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辅警劳务派遣合法吗
合法的，从法律上来说，两者都是合法的用工形式，只是劳务派遣属于补充形式。辅警是没有公务员编制的，都是通过劳务派遣招聘的。

2021-12-15 15,340
警务辅助人员和警察的区别
警务助理是弥补警力不足而创立的新职业。警务助理不同于交警和辅警。是公安局交管局依法聘用的人员，可以协助交警执法，维护道路交通秩序。与协警和辅警相比，警辅人员的制服更符合正式警察的制服，但不同之处在于，

2021-10-28 15,340
驾校和辅警校的区别
无法分辨，建议去正规有驾校资质，可以颁发操作证的单位学习

2022-01-08 15,340
劳务派遣辅警被辞退的补偿都有什么?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

2022-07-26 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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打派出所辅警算袭警吗
打派出所辅警算袭警。辅警不同于协警，辅警具有基本的执法权，因此打辅警算袭警，构成妨害公务罪。如果构成重伤，那么会直接构成故意伤害罪。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法

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辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

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