合同到期辞职不愿续签职工辞职有补偿没

2024-07-08 16

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不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期终止的，劳动者不用再申请辞职，直接和单位办理离职手续即可。王某6月与某公司签订了1年期限的劳动合同。6月合同到期后，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，作为对王某的违规处罚。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据，是用来明确双方当事人各自权利与义务的，包括约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、社会保险及保守商业秘密或者竞业限制的。《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的” 可见，劳动合同到期终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。因此，该公司的做法是错误的。

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员工自愿辞职如果辞职了有没有经济补偿
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者是可以要求支付经济补偿金。

2020-06-12 114
合同没到期辞职不续签要索赔吗？
劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民法院请求经济补偿，而不能获得赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2020-08-19 105
没有到合同期辞职能不能写辞职报告
劳动合同未到期提出辞职是可以的。

2020-07-10 204

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劳动合同到期没有签订辞职辞职补偿没有这样的合同会赔偿吗?
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险4、如果协商不成，建

2022-05-05 15,340
劳动合同到期后没有续签，又要辞职，能不能补偿
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险4、如果协商不成，建

2022-04-23 15,340
合同没到期辞职需不需要补偿
一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约

2022-11-20 15,340
合同到期一年还没续签辞职还能要补偿吗？
按《》规定，期满，用人单位不续签劳动合同用工满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者继续在该用人单位工作的，按《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订

2022-10-07 15,340

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,382 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,183 15,340
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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