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职工发生工伤事故而企业不报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向企业所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。而单位拒绝支付工伤保险待遇的,双方则可以先协商,协商不成的向仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、申请:职工发生伤害事故,用人单位在30日内提出申请。提供工伤认定申请表、证人证言等材料,部分地区需在24小时内提交《工伤快报表》 二、受理:工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。 三、审理:工伤认定部门受理后对提供的证据进行
一、员工工伤公司有哪些赔尝 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次
如果在工作期间受伤,属于工伤的,尽快和沟通在30天内提出申请。
企业并购的一般程序 一、前期准备阶段 企业根据发展战略的要求制定并购策略,初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓,如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率,等等,据此进行目标企业的市场搜寻,捕捉
1、申领设立外商投资企业的批准证书。 2、办理工商注册登记。 3、办理组织机构代码手续。 4、办理用地手续。 5、办理外汇登记手续。 6、银行开户。 7、进行税务登记。进出口货物征免税审批需提交进出口
企业职工申报工伤流程的具体情况如下:一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。二、审核:审核申请人提供的材料
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
企业年报的申报流程如下: 1、进入携创网; 2、进入后选择企业所属地区,企业所属哪个城市就进入哪个城市,或者直接进入省份; 3、进入工商企业年报系统; 4、进入后登陆工商企业年报系统; 5、进入年度报告在线填录系统; 6、选择要报的年份;