社保是离职当月停还是次月停

2022-12-14 31

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社保是离职是次月停，具体如下： 1、员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳； 2、但单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。对于社保在工作的期间是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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辞职保险到底是当月停还是当月补交
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

2020-01-28 680
月底停社保算当月吗
社保月底交不算当月的。社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

2020-05-07 465
离职社保公司在次月会停吗
离职社保公司会在次月停。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。具体的停保时间，可以看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来定。劳动者离职后，当月用人单位就给劳动者停交社保了，不影响劳动者进别的公司。如何

2023-03-03 2,942

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离职当月可以报停社保吗？
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

2022-03-29 15,340
当月10号离职停当月社保吗,有哪些规定
法律分析当月10号离职，不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束，员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月，公司停止为其缴交社保费用。

2023-10-17 15,340
每月19号买的是当月社保还是次月社保
次月的当月的社保一般都是在本月5日前缴到社保局的。满意的话给个最佳答案。

2022-10-30 15,340
之前去办理停保手续，是从当月停，还是下个月停？
社保25号之前去办理停保，一般是对于下个月社保的停止，当月社保应该已经扣除了，建议直接咨询当地社保部门

2022-10-31 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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社保可以停几个月再交吗
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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