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根据单位情况而定。目前我国的婚假天数最低是5天,而最高则可以达到15天。为用人单位应当保障职工的合法权益。其中不管是初次结婚还是二次结婚,其实都要求单位给予职工相应的婚假。
在司法实践中,结婚后一个月之内以及结婚前三个月婚检是免费的,夫妻双方想要申请免费婚检的,可以到民政局开局婚检介绍信,再到医院做免费婚检。但是婚检不是必须的,当事人可以不做。
国家法定婚假多少天,根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程
1、婚检报告出结果的时间在3天以内,由于具体检查项目不同,就诊医院的工作流程不同,出结果的时间也会有所区别,具体时间应该咨询进行婚检的医疗机构。 2、婚前医学检查的主要内容,包括夫妻双方可能存在的严重
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 人口计生修正案草案对第二十五条作出修改:将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生
婚检婚假延长多少天在我国法律中有明确规定1.婚检从广义上说就是婚前保健,包括三方面,即婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询 2.婚前医学检查:询问有无影响婚育疾病的病史和情况;在征得双方同意后进行
婚前检查的内容分为三部分,即询问病史、进行全身体检和实验室检查。一共一个小时就能检查完。询问病史,一方面要了解双方和过去的病史。性病、麻风病、精神病、传染病、重要器官和泌尿生殖器疾病、智力发育障碍等与
领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作