孕妇被公司辞退怎么赔偿？

2021-06-10 15

普法内容

孕妇被公司辞退属于违法辞退的，赔偿金按经济补偿标准的2倍计算，但劳动者要求继续履行劳动合同并且用人单位继续履行的，不需要支付赔偿金。或者用人单位过失性辞退孕妇的，也不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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我朋友被公司辞退了，孕妇被辞退有赔偿吗？？
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2024-06-03 30
孕妇被辞退，公司该怎么办
孕妇被辞退该怎么赔偿能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类 1．预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前3

2024-05-13 28
公司辞退孕妇只给2n赔偿
孕妇是不可以被辞退的，只给2n赔偿也是违法的。依据相关规定，用人单位辞退员工要注意以下事项： 1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损； 2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿； 3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法

2023-05-22 54

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关于孕妇被辞退的赔偿问题，孕妇被辞退，怎么算赔偿
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2022-04-28 15,340
孕妇被辞退公司会赔偿什么费用
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2022-05-27 15,340
辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作

2023-05-13 15,340
孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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公司解散如何赔偿孕妇
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