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超市不卖东西给顾客不犯法,市场交易是一种民事活动,交易的双方要遵循平等自愿诚信的原则和缔结合同自由的原则,商家不能强制消费者消费,消费者也不能强制商家提供消费服务,因此商家有权拒绝卖东西给顾客。
要掌握一定的解决超市员工抢劫受伤怎么赔偿问题技巧,就可以简单的解决了(1)伤残赔偿金:按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入,全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。 (2)伤残用具费:依实际发生费用 (3)被扶养人生活费:受害人所负担的被抚
那就看你们超市有没有相应的员工手册,再看你们之间的纠纷属于什么性质的。
第一,任何企业没有对员工罚款的权利。这是有法律依据的。但是第二,企业可以根据合法合规的内部管理制度对员工违纪行为进行惩处,以管理的要求进行绩效评价考核(这也就是罚款的一种变通)第三,所谓合法合规,必须
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处置: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事职责。 2、如果不构成犯罪的,则能够由公安机关予以治安处罚。在
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
生育津贴发放给员工的方式如下:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为