离职工资被扣了能告劳动局么

2020-03-28 135

普法内容

劳动者的离职工资被扣，如果单位无正当理由的，劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付；单位没有及时支付的，责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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自动离职了老板不给工资可以向劳动局告么
老板不给工资可以向劳动监察投诉，但是因为自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。

2020-08-05 184
被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉，劳动局一旦接收，那么公司就会在劳动局备案，这也是公司的一个污点，而且在以后的很长一段时间公司都会被劳动局监管的比较严格。另外根据《劳动保障监察条例》规定，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不

2020-01-04 291
劳务局离职需要扣工资吗
1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12024向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依

2024-05-05 19

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旷工一天被扣三天工资，我能去劳动局告吗
这个好像每个公司都不同呢。我们这儿也是这样的。可以跟当地的劳动监察大队问问看。我觉得不合理。所以我从来不旷工。有事就请假。

2022-10-08 15,340
自动离职了老板不给工资可以向劳动局告么
老板不给工资可以向劳动监察投诉，但是因为自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。

2022-10-15 15,340
离职时工资被扣, 可以到劳动局要求赔偿吗?
可以先向劳动监察部门投诉。一般来说，如果你向监察部门投诉，很快就能解决这种情况。如果监管部门仍然拒绝支付公司，你可以提到劳动仲裁。

2021-11-12 15,340
离职后还能去劳动局告吗
可以去劳动局投诉的不冲突。一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响

2021-12-26 15,340

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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,842 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,319 15,340
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

3,251 15,340

张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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