定金合同上诉状应该怎么写？有什么法律规定？

2024-05-21 11

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根据你问的定金合同上诉状范文如下原告：段＊＊，男，＊族，19＊＊年＊＊月＊＊日生，身份证号码：＊＊＊＊＊，住址：湖南省＊＊＊＊＊组。被告：惠州市＊＊＊＊公司，住址：惠州市＊＊＊＊。法定代表人：邹＊＊＊诉讼请求： 1、请求依法判令解除原被告之间的《＊＊＊房屋认购协议书》。 2、请求依法判令被告返还原告已付房款（定金）人民币20000元。 3、请求依法判令被告向原告承担人民币20000元赔偿责任。 4、诉讼费、保全费等诉讼费用由被告承担。事实与理由： 2024年11月18日，被告与原告签订编号为＊＊＊号《＊＊＊房屋认购协议书》（以下简称“认购书”）。认购书约定原告向被告购买被告位于惠州市＊＊＊项目的3栋1单元12层03号房（以下简称“认购房”）。原告依约向被告交付定金人民币20000元（定金在签订广东省商品房买卖合同后将自动转为购房款）。原告在签订上述认购书后通过“惠州市房产局官网”交易版查询得知，上述认购房处于“不可售”和“被抵押”状态，被告在与原告签订认购书时亦未明确告知认购房已经被抵押的事实。为此，原告在对查询结果做了证据保全公证后依法通过律师函的形式向被告告知要求解除认购书并要求被告返还定金，但被告一直不予答复。原告认为，被告故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实，导致原告购买商品房的目的不能实现，原告根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第九条等相关法律法规，依法提起诉讼，望判如所请。此致＊＊区人民法院具状人：2024年12月30日

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起诉离婚的起诉状应该怎么写有没有法律规定
起诉离婚的起诉状首先需要写明双方的基本信息包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、然后写明诉讼请求、事实与理由、证据及证据来源、最后写明致送法院及起诉日期。

2024-04-23 8
上诉状应该怎么写，法律上怎么解决？
上诉状应该怎么写。我国民事诉讼法规定：上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。当事人不服地方人民法院

2024-05-14 3
变更民事起诉状有哪些法律规定？应该怎么写？
变更抚养权民事起诉状原告：李＊＊，女，汉族，19＊＊年＊月＊日出生，住＊＊市＊路＊小区＊号楼＊号，联系电话：135＊＊＊＊＊＊＊＊。被告：张＊＊，男，汉族，19＊＊年＊月＊日出生，住＊＊市＊路＊小区＊号楼＊号，联系电话：136＊＊＊＊＊

2024-06-20 10

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行政诉讼退休刑事上诉状有什么法律规定?应该怎样写?
以下就是对行政诉讼不予受理的刑事上诉状怎么写的回答，上诉人:XXX,女,汉族,19XX年5月xx日出生,无业,住辽宁省朝阳市xx。被上诉人:中华人民共和国XX。法定代表人:XXX,部长。住所:北

2022-07-27 15,340
贷款诈骗状应该怎样写? 有什么法律规定
刑事自诉状常用于自诉案件中，可以是当事人也可以是当事人的代理人向人民法院控告被告人，内容主要是要求法院追究被告者的刑事责任。刑事自诉状常以书面的形式出现，一般没有口头刑事子诉状的说法。刑事自诉状标题要

2022-07-27 15,340
刑事上诉状怎么写? 法律什么规定有的呢？
上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状。 1．刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服，在法定上诉期限内依照法定程序，向上一级人民法院请求撤销或变更原审裁决或

2022-07-25 15,340
2022年法律规定民事起诉状应该怎么写
起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工

2022-11-10 15,340

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彩钢定金合同怎么写
彩钢定金合同属于买卖合同。购买方需要向出售方支付定金。彩钢定金合同应当包括以下内容：1、双方达成购买彩钢合意的意思表示；2、彩钢的概要情况，包括彩钢的型号，彩钢的规格，彩钢的名称，彩钢的数量；3、定金的金额以及定金的支付时间，定金罚则的适用

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定金和订金法律上有哪些不同
定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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