被公司开除之后，劳动仲裁或起诉公司有效期多久

2024-06-30 11

普法内容

1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的。 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个月； 3、视为惩罚性质，具有1年时效，但是入职到签订劳动合同期间，视为1个整体，从应该支付双倍工资的最后1天开始，1年内申请的话，都支持，超过1年不支持。我国在《民法典》规定了不同的民事诉讼时效期间： 1、普通诉讼时效期间为二年，但是法律另有规定的除外。2、特别诉讼时效期间。

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离开公司劳动仲裁多久才会生效
劳动者离开公司，申请劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020-11-28 115
劳动仲裁后被公司起诉如何反诉？
据我所知，《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

2023-03-08 28
劳动仲裁之后公司不服，公司向法院起诉可以吗
公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出

2023-03-02 31

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试用期被公司开除后，公司要仲裁吗
1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2022-06-13 15,340
申请劳动仲裁后，被公司开除了怎么办？
想知道申请劳动仲裁只能等被开除后吗的规定，被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔

2024-08-27 15,340
公司被起诉后该怎么去劳动仲裁
可以和解。但保险起见，建议将双方和解协议交给仲裁庭制作调解书。调停书有执行力，可以直接申请执行。当事人可以向以下调停组织申请调停：（一）企业劳动争议调停委员会（二）依法设立的基层人民调停组织（三）在乡

2021-10-23 15,340
仲裁裁决后公司起诉要多久开庭一审
关于劳动仲裁案件上诉至法院后的开庭时间，依据相关法律规定，通常情况下应在立案之日计起的三个月之内进行审理。在尚未进行实际庭审之前，劳动争议仲裁委员会应当提前五日以书面形式通知双方当事人有关开庭日期和地

2024-09-29 15,340

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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