您的位置:法师兄 > 律师普法 > 可以解除劳动合同吗?还有如何赔偿?
可以解除劳动合同吗?还有如何赔偿?

可以解除劳动合同吗?还有如何赔偿?

2020-07-02 18
普法内容
劳动合同如果是被用人单位违法解除的,会按经济补偿标准的两倍来赔偿劳动者;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿;属于劳动者违法解除的,造成用人单位损失的,则应当承担赔偿责任;属于其他情形的,用人单位不需要支付赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司跟员工解除劳动合同如何赔偿,还可以申请吗
    公司跟员工解除劳动合同如何赔偿,还可以申请吗

    按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳

    2024-05-23 9
  • 2023怎么解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
    2023怎么解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?

    一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形

    2024-05-03 21
  • 无理由解除劳动合同有赔偿吗,劳动者可以无条件解除
    无理由解除劳动合同有赔偿吗,劳动者可以无条件解除

    .以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反

    2024-06-01 11
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱

    解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所

    2022-07-05 15,340
  • 工伤解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同是否可以

    工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无

    2022-04-22 15,340
  • 公司跟员工解除劳动合同如何赔偿,还可以申请吗

    按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿,按劳动者在本单位工作

    2022-08-11 15,340
  • 解除劳动合同赔偿可以支付吗

    可以。《劳动合同法》第四十条第二款第二项规定,用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除合同,需满足3个法律要件:劳动者不能胜任工作;经过培训或者调岗;仍然不能胜任工作。3个要件缺一不可,在解除不能胜任工

    2023-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,078 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,633 15,340
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,143 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?