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1.未经劳动争议仲裁程序的即向法院提起诉讼的; 2.当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了“十五天的诉讼时效”的规定;当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规定的十五日之内未提
现在越来越多的人选择创业,所以公司也越来越多,被使用过的公司名称自然也就越来越多了,这就导致公司核名越发的困难了,现在想要成功通过公司核名可不是一件容易的事情,核名成功率正在下降。那么公司名称在什么情况下不予核准,怎么规定的?
诉讼保全是为保证将来判决生效后能得到顺利执行的保护措施。诉前保全,即是在起诉前申请诉讼保全。 保全措施是否不受理 一是取决于案子本身的必要性(即采取保全措施是否必要) 二是法院支持不支持, 三是有不有是非争议的资产。 四申请人不提供担保的,
具有下列情形之一的,鉴定机构不予受理:(一)超出本规则第二十四条规定的受理范围的;(二)违反鉴定委托程序的;(三)委托其他鉴定机构正在进行相同内容鉴定的;(四)超出本鉴定机构鉴定项目范围或者鉴定能力的
1、借款时,如果知道对方用于非法活动,不要向对方借款。根据我国法律规定,该借款不受法律保护。对方不偿还就不能通过诉讼途径保护。2、对于约定偿还期限的借书,偿还期限到期后3年内主张权利,即向人民法院起诉
涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、个人受贿数额在5千元以上的; 2、个人受贿数额不满5千元,但具有下列情形之一的; (1)因受赌行为而使国家或者杜会利益遭受重大损失的; (2)故意刁难、要挟有关单位
申请人有下列情形之一的,审查部门作出不予受理申请决定:(一)通知申请人补正申请材料,申请人在三十个工作日内未能提交全部补正申请材料的;(二)申请人在三十个工作日内提交的补正申请材料仍然不齐全或者仍然不
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影