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最低工资是饭补怎么处理

最低工资是饭补怎么处理

2020-02-01 133
普法内容
不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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  • 最低工资包括饭补吗,法律是如何规定的

    不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分: 1.加班加点工资; 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3.国家法律、法规和政策

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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