2022年，要是在休养期间应当赔偿什么损失

2024-07-15 3

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可以要求治疗期间工资

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退休后是否需要赔偿在职期间造成的损失?
退休后需要赔偿在职期间造成的损失：劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。用人单位有下列情形之一

2023-01-31 13
2022年怎么样要求对方作损失赔偿。
属于刑事犯罪，移交法院后提起附带民事诉讼索赔，不赔不缓。

2024-06-26 4
侵权赔偿应当包含间接损失吗？
侵权赔偿范围包含间接损失。间接损失和直接损失是基于因果关系所做的分类，直接损失是因侵害行为对被侵害权益本身造成的损害，比如伤害他人直接侵害的是身体健康，因治疗花费的医疗费等都属于直接损失赔偿项目；间接损失是因权益受侵害间接致使受害人的财产遭

2021-02-12 127

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对公民人身损害应应当赔偿什么损失？
对人身损害引起的财产损失，一般包括：医药治疗费、误工工资、治疗期间必要的交通费和住宿费、必要的住院费和专人护理费、因伤致残的生活补助费、以及致人死亡的、、由死者生前的人的生活补助费等。根据《中华人民共

2022-09-07 15,340
2022年财产损害赔偿的间接损失怎么算
间接损失就是可得利益的减少，是指加害人侵害受害人所有的财物，致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。民法典的规定“受害人因此受到其他重大损失的，侵权人并应当赔偿损失”就是对间接损失予以赔偿的规则

2022-12-09 15,340
2022年交通事故出院在家休养期间怎样赔偿
交通事故出院在家休养期间的赔偿： 1.受害人出院后恢复生活自理能力的，出院后就不能再要求赔偿护理费。 2.若受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的，可以要求赔偿护理费用，但应当提供相关

2022-11-10 15,340
2022年在厂里受伤了怎么赔偿损失
如果劳动者在工厂里受到工伤，由用人单位和工伤保险基金依法支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；不属于工伤，属于第三人侵权造成损伤的，由侵权人承担人

2022-11-10 15,340

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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

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01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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