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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利: 一、未签订劳动合同的员工可以主张立即要求补签劳动合同,并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额,最多补发11个月。工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
应对租赁合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人协商不成可以调解;合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可以申请仲裁;没有约定仲裁条款或达成仲裁协议的,可以向人民法院起诉。
报警后,会产生以下三种后果,千别万小视了报警作用: 1、承担民事责任,家庭暴力是法定离婚理由之一,而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。 2、承担行政法律责任,对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下
一、饮酒驾驶: 1.饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月; 2.饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。 二、醉
处理合同纠纷的方法:合同当事人协商达成解决争议的协议;仲裁机构根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉,由法院调解或者作出判决。
1、婚姻关系的终结并不等于父母对子女抚养义务的终结,双方在离婚之后仍应有义务为子女健康成长提供必要的物质条件与精神关爱。如果约定不合理,后一方明显难以支付的,应及时采取必要的救济手段。2、行使与支付费
民事纠纷拘留有以下几点: 1.毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 2.暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下: 1、当事人可以先协商,通过和解或者调解对合同争议加以解决,合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决; 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据
发生水管施工合同纠纷的,可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种: 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通,如果协商不成的,是可以到消费者协会进行投诉,消费者协会的投诉部门在接到投诉后,与被投诉的装修公司要联系
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是