合同工因病去世单位有补偿吗

2020-05-18 307

普法内容

根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2020-04-13 644
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2022-10-06 15,340
工作30年因病去世怎么补偿
要看是否存在事实劳动关系，有一定的赔偿，详情可来电或当面咨询。

2022-10-31 15,340
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2022-10-30 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
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