用人单位必须建工立哪些劳动安全卫生制度

2024-07-16 15

普法内容

必须建立三个劳动安全卫生制度：一是安全操作规程二是领导环境卫生管理制度三是劳动卫生检查奖惩制度

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哪个单位能编写劳动卫生安全卫生管理制度
1．一般都是本单位根据国家、行业法律法规标准规程等并结合本单位安全生产实际情况编写。 2．找一家安全咨询中介公司，花钱代写。

2024-06-22 20
用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？
根据《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出

2024-06-08 5
用人单位职工劳动安全设施和劳动卫生条件
用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下：（1）用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。（2）用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。（3）用人单位的电

2020-08-02 280

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哪个单位能编写劳动卫生安全卫生管理制度
1.一般都是本单位根据国家、行业法律法规标准规程等并结合本单位安全生产实际情况编写。2.找一家安全咨询中介公司，花钱代写。

2022-10-29 15,340
企业必须建立的安全制度有哪些
文明施工措施费使用管理制度劳动防护用品的使用管理制度安全检查制度班前安全活动制度防火消防安全制度安全生产责任考核制度安全目标考核办法安全生产教育培训管理制度安全设施验收制度职业病预防措施制度安全技术措

2022-10-28 15,340
劳动法规定用人单位必须建立健全劳动安全规程和标准，如何适用此法
根据《劳动法》第52条的规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。关于本条的理解，根据《劳动法

2022-02-14 15,340
用人单位应当依法建立、完善劳动合同、安全生产规定等规章制度吗？
1订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则2用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间

2022-03-04 15,340

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01:00
公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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01:30
劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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不强制设置安全生产管理机构的单位是
不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全

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