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一般工伤赔偿的话是按照工伤评定后的等级进行赔偿的,主要的工伤赔偿项目如下文。供您参考,希望对您有所帮助! (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工
关于工伤律师收费这个问题嘛,主要是看你到底要处理多少钱的事情啦。比如说啊,如果需要委托他们去做和工伤相关的事情,例如工伤认定呀、劳动能力鉴定呀、汽车注册啥的,或者是查公司企业工商登记这样的政府文件的话,那收费大概就是每次1000块钱到500
事业单位的员工,工伤每月会发工资吗的回答,工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的
关于律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。 确定律师费时
工伤期间肯定会影响工资的,也就是给一个基本工资,什么奖金、绩效等都不会有了,这还算是好单位,破单位出现工伤后不但没有基本工资有可能还会对你进行处罚(找个借口,违反操作规程)。这些就是工伤影响加工资吗的
劳动者生病住院的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条
律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼,或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于5000元;2、争议标的在1
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7