公司劳动合同写最低工资标准可以仲裁吗

2024-05-04 5

普法内容

对于劳动合同所约定的最低薪资问题，依照相关法律法规之规定，你有权在知情或应知权益受侵害之日起一年之内提出申诉；同时应将申请交至劳动合同实际履行地点抑或是用人单位注册登记地管辖的劳动争议仲裁机构进行处理；在此之前，务必递交书面形式的仲裁请求书，并按照对方当事人的人数要求，提交相应数量的副本供审理。

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劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的

2020-10-20 139
劳动合同定额不低于劳动合同最低工资标准
劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最

2020-04-06 173
仲裁最低工资标准是什么
根据相关法律规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2020-05-16 262

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公司劳动仲裁工资写在劳动合同上吗？
根据规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作

2022-07-15 15,340
上海劳动仲裁申请最低工资标准怎么写
根据《市最低工资规定》（市人民政府第25号令）规定，下列各项收入不计入最低工资标准： 1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件

2022-03-11 15,340
公司不签劳动合同, 工资不到最低工资标准, 可以要求劳动者补偿吗?
不签劳动合同是违法的，可以主张双倍工资；工资不到当地最低工资标准也是违法的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一

2022-03-02 15,340
公司合法降低工资没有劳动仲裁申请状可以吗
按实际情况，关于工资的劳动争议属于劳动仲裁的范围，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身的合法权益，但是，劳动者的主张能否得到劳动仲裁委员会的支持，需要根据实际情况及相关法律规定进行确定。相关法律规定《中华

2022-04-01 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,563 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,653 15,340
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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