在单位的时候受伤了，工伤赔偿与伤残赔偿冲突吗

2024-05-22 18

普法内容

1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

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实习时受工伤了，那么工伤赔偿与校园险冲突吗
劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。根据有关规定，不冲突，工伤保险的赔偿不应该减少。

2024-05-26 23
2022年，工伤赔偿与肇事者赔偿冲突吗
不冲突你可以获得两份赔偿，可以与本律师联系

2024-07-03 30
车祸工伤赔偿与对方保险赔偿冲突吗
出事儿报警，也别忘了申报工伤。这时你能在交通和工伤上得到双重赔偿哦！举个例子，假设你因为车祸受了伤，但同时你又是工伤，那你就有权找对方赔偿医药费、误工费、照顾你的人的工资等等。要是重伤的话，你甚至有可能拿到残疾补偿金和精神慰问金呢。那么，交

2024-04-21 26

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车祸与工伤有赔偿冲突吗
交通事故车险赔偿和工伤赔偿没有冲突,可以各办各的,一般先处理交通事故.但在认定伤残等级时,由于各有各的标准,二者有些小的差异。首先交通事故导致的工伤，在赔偿方面有些费用如医药费，营养费，住院期间伙食补

2022-04-20 15,340
工伤的时候，单位赔付了赔偿金吗
不是。用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工自己申请工伤认定的，作出工伤认定结论之前的费用，工伤保险基金不予支付，如医疗费、住院伙食补助费、护理费等；作出工伤认定结论之后的费用，应由工伤保险基金支付的部分

2022-04-02 15,340
工程工伤意外保险赔偿与工伤赔偿有冲突吗
工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。意外伤害险属于商业保险，可以作为工伤保险的补充。意外伤害保险由用工单

2022-08-06 15,340
员工在工作时受伤了，单位工伤赔偿有时效性吗？
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权

2022-08-08 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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