关于年底双薪制是什么意思？

2023-03-30 23

普法内容

年底双薪制的意思就是国家机关，事业单位，企业和其他单位按照国家的有关规定，为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中，企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖，到了12月底的时候发放双薪制的这种做法，并不是特别的普及。

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年底双薪的意思是哪些
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

2020-12-03 160
什么算年底双薪
年底双薪：有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

2024-05-31 22
什么意思是无责任底薪3000
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。

2020-06-18 301

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年底双薪的意思是哪些
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

2023-01-13 15,340
年底双薪是什么意思，什么样的企业可以享受年底双薪，有哪些规定？
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、

2022-03-08 15,340
年底双薪和年终奖是一个意思吗
年底双薪和年终奖是不同意思，是两个不同概念： 1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收

2021-09-28 15,340
年底双薪制是不是法定的双
年底双薪不是法律规定。我国对年底双薪事实上并没有明确的规定，年底双薪属于用人单位的福利待遇，因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年底双薪，如果劳动合同中公司是约定了年底发放双薪的，那么

2023-07-26 15,340

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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竞业限制补偿金是什么意思
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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