劳动合同终止后多长时间公司结算劳动报酬

2024-04-16 28

普法内容

劳动合同诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没签劳动合同的可以主张双倍的经济补偿。

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劳动合同被终止后结算薪资时间？
3天内结清工资。

2024-07-04 14
劳动法病假多长时间可以终止合同
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。职工病

2024-05-26 10
劳动合同到期终止日期是多长时间
劳动合同到期终止日期是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候，才是劳动合同终止的日期。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

2024-06-11 26

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请律师终止劳动合同报酬怎么算的？
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 1

2023-07-12 15,340
终止劳动合同后员工需要多长时间来劳动仲裁呢
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张

2021-11-18 15,340
病假多长时间可以终止劳动合同？
医疗期满后，劳动者不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，可以终止劳动合同。如果员工生病，用人单位将根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。医疗期满后，劳动者不能

2021-11-23 15,340
劳动合同终止日期是多长时间，我公司说要和我解除劳动合同了
《》第36-41条均是对解除具体情形的规定，需要提前通知的，履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同，不需要提前通知的，劳动合同可即时解除。另外，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定

2022-08-24 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,871 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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