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如非工人负主要责任的,可以按工伤处理,单位应当按工伤赔偿。如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
员工在下班途中出车祸死亡一般是不需要公司赔钱的。但是如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤,是可以从工伤保险基金中获得赔偿的。但是如果公司没有购买工伤保险,则由公司承担赔偿
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,公司也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
根据我国法律规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的一般可以认定为工伤。因此,如果你在这次事故中不是主要主要责任,可以申报工伤,同时你还可以向肇事者和保险公司主张民事赔偿责任。
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
如果股东想要出资,可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等,但是,已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产,则要进行评估作价并核实,高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的,从其规定。 具体的出资方式如下:
交通事故责任书出来了下一步的处理:双方按照责任认定书协商解决;或者可以请求交警进行调解。无法调解解决的,可以向法院提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定