公司现在想辞退我，我是无固定期限合同

2024-05-27 15

普法内容

如果被辞退可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的，可要求每工作满一年赔偿2个月工资

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我是无期限合同，公司辞退我如何陪
您是说的无固定期限劳动合同吗？赔偿的话要看公司是什么原因辞退的，合不合法

2024-05-17 16
2023公司辞退我！是无固定期限！怎么赔偿
用人单位在没有合法理由的情形下，解除无固定期限劳动合同的，属于违法解除，依据法律，员工可以主张继续履行劳动合同，也可以按照工作年限主张双倍赔偿。

2024-05-29 26
我的合同是无固定期限，现在厂里辞退要怎么处理好
按照法律规定是补偿1，因为只有14年，不属于不得解除劳动合同的情况，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2024-06-07 11

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公司合同无固定期限辞退我应要求赔偿
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

2022-08-17 15,340
我有权不签无固定期限劳动合同，我现在要辞职，公司不同意，怎么办
你有权与单位签订无固定期限劳动合同，单位必须同意；如果单位不与你签订无固定期限劳动合同，终止劳动合同属于违法终止，应当支付你违法终止劳动关系赔偿金（工作满一年赔偿两个月工资即20个月工资标准）；如果单

2022-01-21 15,340
我有权要求签无固定期限劳动合同吗我是员工，被公司辞退，我该找谁
1，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-01-21 15,340
卖掉了裁员，我签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟我，
如果裁员完全按照劳动合同法规定的程序去操作的话，则支付经济补偿金。毕竟公司裁员也是法定解除劳动合同的情形之一，不属于违法解雇。

2022-10-17 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,406 15,340
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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该

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