基本工资低补贴高有什么坏处

2020-02-09 611

普法内容

如果工资的补贴高，出现纠纷需要赔付时，赔付的基数就低。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

基本工资低还是基本工资高好
基本工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业；但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理调整基本工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。

2020-03-13 956
降低基本工资有什么影响
影响部分津贴，病假工资，影响低保户和困难户的生存状态。

2020-08-17 760
企业没有发放高温补贴有什么坏处和坏处？
高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。

2020-04-29 139

专业问答更多>>

工资低补贴高，工资高补贴低，对而言有啥区别
首先如果工资高，补贴低，在发生某些纠纷时，单位支付员工的赔偿就高。如果工资地补贴高，出现纠纷需要赔付时，赔付的基数就低。应该选择工资高的单位。

2022-10-29 15,340
低工资高补贴是否合理？
工资部分不低于当地最低工资标准就不违法，具体还要劳动合同如何约定。

2022-10-31 15,340
XX除了基本工资和就没有什么补贴
法定补贴可以通过劳动仲裁争取，非法定补贴由单位自行决定。

2022-10-16 15,340
高温补贴以及基本补贴怎么算的
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领

2023-08-04 15,340

法律短视频更多>>

01:01
低保户中秋节有补贴吗
低保户中秋节是否有补贴，具体根据地区政策确定。目前，国家法律并没有规定在节假日要对低保户发放额外的补贴，中秋节是否会发补助金，要看当地政府的规定，可以到当地的政府部门咨询。根据以往的惯例，有些地方政府会向低保户发放大米、食用油、棉被等慰问物

2,810 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,982 15,340
01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

2,022 15,340