广宣费扣除比例

2021-12-22 44

普法内容

广宣费扣除比例是宣传费的所得税税前扣除标准是全年营业收入的15%。一般规定企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。其中销售收入包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入。对化妆品制造与销售、医药制造和饮料制造企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。扣除 0% 烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。所谓广告费，是指企业通过各种媒体宣传或发放赠品等方式，激发消费者对其产品或劳务的购买欲望，以达到促销的目的所支付的费用。业务宣传费是指企业开展业务宣传活动所支付的费用，主要是指未通过媒体传播的广告性支出，包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品等。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三条（一）企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。（二）企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。（三）企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。（四）企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（五）企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。

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广告费和业务费可以扣除的比例
广告费和业务费可以扣除的比例为销售（营业）收入15%的部分，化妆品、医药和饮料制造行业的广告费及业务宣传费税扣除的比例为30%，烟草制造业发生的广告费用不得税前扣除。企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款

2023-06-13 22
业务宣传费和广告费的个税比例
根据我国相关法律规定，对于企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；对于超过的部分，是需要准予在以后纳税年度结转扣除的。

2020-04-18 166
差旅费允许扣除的比例
差旅费允许扣除的比例，具体如下： 1、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，福利费在工资总额的14%范围内扣除； 2、差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。员工

2023-05-23 38

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请问业务招待费和广告费、业务宣传费税前扣除比例是多少
在纳税申报时，对于业务招待费的扣除，首先需要确定扣除的计算基数，根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发200656号)规定，广告费、业务招待费、业务宣传费等项扣除的计算基数为申

2024-09-19 15,340
请问关于广告宣传费扣除标准
业务宣传费广告费的扣除标准： 1、一般规定企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税

2024-09-06 15,340
单位费用比例与个人扣除比例是多少
单位1%；生育保险:个人无，单位1%；工伤保险，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，工伤，失业，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%

2022-10-28 15,340
广宣费收入税前扣除标准如何确定？
新《企业所得税法实施条例》从2008年1月1日起施行，该条例第四十四条规定：“企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，

2023-02-21 15,340

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

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00:58
天津社保缴费比例
天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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