老板挪用工人工资定什么罪?

2020-02-12 27

普法内容

老板挪用工人工资一般是涉嫌挪用资金罪。员工工资在未到员工发放工资日之前属于公司的资金，公司任何的工作人员包括公司的老板都无权对其进行随意使用。如果挪用农民工工资三个月未补齐或者是挪用工资用于从事其他盈利活动或非法行为，会构成挪用资金罪。

《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板挪用员工工资犯法吗
根据最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》，行为人截取单位收入不入帐，非法占有，使所占有的公款难以在单位财务帐目上反映出来，且没有归还行为的，应当以贪污罪定罪处罚。

2020-12-13 484
挪用老板私人资金犯罪吗
不会构成挪用资金罪。但是有盗窃的行为。客体要件本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。客观要件本罪在客观方面表现为行

2024-05-25 30
挪用工资四万属于什么罪
挪用工人工资4万，进行非法活动的，构成挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：挪用五万元以上，超过三个月未还的；挪用五万元以上，进行营利活动的

2020-01-12 30

专业问答更多>>

农民工工资被老板挪用怎么办
根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为，包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动

2022-08-15 15,340
私人公司老板可以挪用资金罪
私营企业的首席执行官或董事长如擅自挪用公司财务则有可能被判定为挪用资金罪。根据该罪名的定义，其主体主要是指向公司、企业或者其他组织中的人员，他们利用自己在职务上所享有的便利条件，将本应归属于公司、企业

2024-09-17 15,340
要是挪用工人工资十万怎么定罪
你说的这个挪用具体是什么情况这个要看是定挪用公款还是其他了。

2022-10-16 15,340
老板挪用资金出纳犯罪吗
只要条件构成就会承担相应的刑法；但只要自己不知情是属于挪用公款，一般不会承担多大的责任。根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》七十六、挪用资金案(刑法第272条第1款)中立案标准

2021-08-14 15,340

法律短视频更多>>

01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,433 15,340
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,839 15,340
01:19
挪用资金罪最新规定
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度，并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定，具体内容如下：第一，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，挪用数额达到十万元以上、超过三个

2,039 15,340