有必要让教师假期加班吗

2020-07-08 439

普法内容

寒暑假是教师的法定休假日，企业所属的学校在寒暑假期间安排教师加班，应当按规定支付加班工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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教师有权拒绝暑假加班吗
教师有权拒绝暑假加班。原因在于：第一、国家禁止教育机构在暑假期间有偿补习，违法补习的责令退还所收费用，并且对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。第二、教师不想加班，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的

2020-02-04 1,106
教师寒暑假上班算加班吗
教师寒暑假上班算加班。寒暑假是教师法赋予教师的法定带薪假期。学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2021-02-19 524
教师星期天、节假日加班如何计算加班费？
星期天按学校的薪酬制度，节假日按原工资的三倍进行计算．

2024-07-06 38

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在加班期间哺乳假有必要吗
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、

2022-07-31 15,340
暑假加班教育局规定了小学教师暑假加班应该吗
教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩

2022-07-21 15,340
教师暑假加班现在有啥规定吗？
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-08-20 15,340
教师加班有哪些要求
周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，如果没有安排调休，应该支付双倍工资。劳动法规定，第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳

2023-03-29 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:25
教唆罪要有证据吗
教唆犯罪需要证据。在我国的刑法当中，并没有教唆罪这一个罪名 1、教唆他人犯罪，并且自己参与犯罪的话，应当按照共犯来处理，如果自己没有参与犯罪，仅仅停留在教唆阶段的话，那需要来看一下他在整个犯罪过程当中起着什么样的作用。教唆不满十八周岁的人犯

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