工伤保险未退，我该如何解决，求知情人士帮忙解答。

2024-06-09 4

普法内容

关于你问的工伤保险未退这个问题我来告诉你吧。既然缴纳工伤保险，则一定是在职员工。因为工伤保险个人是不能购买的。工伤保险连同养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险总称五险，使国家强制企业为员工缴纳的社会保险。个人是不可不参保的，因为决定权在公司。除非该员工与企业解除劳动合同，则企业可以为员工办理退保，包括其他的险种。工伤保险全部由企业负担，缴费比例为1％，即员工不用扣任何费用，因此对员工是没有坏处的，反而在员工因公受伤时可以进行报销。因此，不建议退出工伤保险。

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2024-06-01 5
65岁在工地受伤误工费该如何算，请帮忙解答
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2023-06-30 15
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2024-05-23 18

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2022-07-14 15,340
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2022-07-17 15,340
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1、因乙已与他人结婚，婚姻关系不会恢复《民法通则》五十一条r2、丙与丁的收养关系合法存在《民法通则》五十二条r3、甲有权要求乙归还，鉴于本案案情，乙应在合理范围赔偿甲r4、A善意取得房屋所有权

2022-10-29 15,340

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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保险人可以解除保险合同的情形
只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同：投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的；实际上没有发生保险事故，被保险人或受

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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