工伤时间算出勤吗

2024-06-08 27

普法内容

认定工伤后，工伤治疗期间享受原工资待遇

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法通勤时间算工作时间吗
上下班通勤不算工作时间，但如果发生非因个人主要责任导致的交通事故可按照工伤处理。

2020-06-30 2,871
申报工伤期间出勤怎样算的啊？
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。也就是说，不需要出勤，单位就应当支付工资。 2、停工留薪期一般不超过12个月。

2024-06-03 27
通勤时间算上班时间吗
通勤时间不算上班时间。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。乘坐通勤车的时间是否计入工作时间决定权在用人单位。相关法律仅规定了职工每天工时不超

2022-06-17 4,187

专业问答更多>>

出勤期间算提前出勤吗？
员工工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变由单位支付，但是奖金是根据单位公司规定执行。是可以不支付的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

2022-10-22 15,340
病假6天算出勤总时间吗？
病假6天能不计入年出勤总时间内，劳动者请病假的，在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资，但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第5

2022-04-05 15,340
按出勤给员工算工资，法定假不算出勤。这合法吗？
法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了，可以不算出勤的，再算出勤就是重复计算了。

2022-10-24 15,340
经济补偿金按正常出勤时间计算吗?
经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

00:56
免费高速时间段进出口怎么算时间
免费高速时间段进出口算时间如下： 1、如果是在开放式的普通公路行驶，由于没有入口领取IC卡这一前提，故以车辆驶过收费站车道时的时间为准。如果在上述免费时段内驶过收费站车道则可免费，否则需缴费； 2、如果是在封闭式高快速路行驶，由于在入口时领

2,988 15,340
01:28
工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

2,773 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,077 15,340