公司职业病工，8级能赔偿多少钱？

2024-05-01 14

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然后根据有关赔偿项目要求相应的赔偿。根据规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，可以要求赔偿三十个月的工资

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九级职业病该赔多少钱
关于九级残疾的赔偿标准，具体可分为以下几个方面进行阐述：第一，一次性伤残补助金，其计算方式为九个月乘以劳动者在受伤或患病之前十二个月内所获得的平均每月工资收入。作为补充说明，此处所述的“本人工资”应理解为劳动者因受到工伤影响或患有职业病而导

2024-05-05 17
听力职业病九级伤残能赔偿多少
听力职业病九级伤残赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。

2020-06-30 23
8级工伤能赔多少钱，要多久能赔付
一次性赔偿金11个月工资，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，具体金额跟您的工资有关！

2024-05-14 25

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职业病公司需要赔偿多少钱给员工
劳动者患职业病且被认定为工伤的，公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费，同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二

2022-06-02 15,340
员工得了职业病公司应该赔多少钱
劳动者患职业病且被认定为工伤的，公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费，同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二

2022-06-05 15,340
8级辞职时能赔付多少钱
职工因工致残被鉴定为8级伤残的.可以享有本人11个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

2022-10-16 15,340
职业病一级伤残赔偿多少
患职业病的属于工伤，根据工伤保险条例规定，一级享受以下待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，27个月的本人工资（二）按月支付伤残津贴，本人工资的90%，（三）达到退休

2022-03-19 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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精神病离婚赔偿多少钱
一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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