缔约过失责任是否适用劳动关系的事项

2020-02-16 296

普法内容

适用劳动关系。依据法律规定，劳动合同法同样是适用合同法中的缔约过失责任的，只不过是诉讼的主体对象和流程不同而已。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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什么是缔约过失责任，缔约过失责任的主要内容
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。它是一种新型的责任制度，具有独特和鲜明的特点：只能产生于缔约过程之中是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反是造

2024-05-12 41
哪些事项可追究缔约过失责任
有以下情形的，根据《民法典》第五百条，可以追究缔约过失责任： 1、假借订立合同，恶意进行磋商； 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 3、有其他违背诚信原则的行为。一般来说，缔约过失责任的赔偿范围是对信赖利益损失的赔偿，

2022-01-25 52
诚实信用原则和缔约过失责任有关系吗
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。可以产生于缔约过程之中，也可以在合同成立并生效时。是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反，是造成他人信赖利益

2021-03-31 150

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劳动合同效力中能否适用缔约过失责任
适用。缔约过失是指在合同订立过程中，一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务，而使另一方当事人信赖的利益遭受损失，而应当承担民事责任的情况。根据法律规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、

2022-12-14 15,340
如何适用缔约过失责任，缔约过失责任怎么赔偿
一、如何适用缔约过失责任根据合同法第42条规定，因当事人在无意与对方订立合同的情况下，恶意进行谈判，使合同不能成立或者不能生效，应当承担违约责任。主要有以下几种情况： 1、假借订立合同，以损害对方利

2023-05-10 15,340
缔约过失责任适用的时间范围
缔约过失责任适用的时间范围缔约过失责任发生于合同相关行为的何种阶段，有着不同认识，一般认为是发生在合同成立以前的缔约过程中。在合同成立以前，因合同关系不存在，则一方的过失而造成中另一方信赖利益的损失

2023-04-12 15,340
与责任的区别，怎么适用缔约过失责任？
一、缔约过失与侵权责任的区别1、缔约上过失责任以当事人已经进行交易上的接触并基于此接触而产生信赖关系为前提；侵权责任的发生则不需要当事人之间存在任何的特定关系。2、在缔约上过失责任中，当事人违反的是基

2022-10-31 15,340

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01:04
缔约过失责任的构成条件
缔约过失责任的构成要件有： 1、缔约一方当事人有违反先合同义务、或者是法定附随义务的行为。 2、一方当事人因违反先合同义务、或者法定附随义务的行为，给对方当事人造成了信赖的利益损失； 3、一方当事人违反了先合同义务、或者法定附随义务，其在主

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01:18
缔约过失责任的法律后果
依据合同法的规定，合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。另外，构成缔约过失责任的情形有以下三个：1、以订立合同为名恶意进行磋商的；2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的；3、有其他违背诚实信用原则的行为

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缔约过失责任如何追究
对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借

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