工伤认定的救济有什么

2020-04-23 179

普法内容

目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议。二是行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工伤认定的救济措施包括哪些？
工伤认定的救济有： 1、协商赔偿：发生工伤纠纷后，当事人协商赔偿事宜； 2、申请调解：协商不成的，向调解委员会申请调解； 3、劳动仲裁：无法达成调解的，提起仲裁； 4、提起诉讼：不服仲裁的，向法院提起诉讼。

2020-02-02 154
工伤鉴定错误救济
如果超出了一年的最长工伤认定申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。 3．有什么不明白的，可以直接拨打12333

2024-05-17 34
工伤认定书单位不服怎样救济
工伤管理条例规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能，认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。如

2024-06-09 30

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工伤认定给予什么样的救济条件
目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议。二是行政诉讼。

2023-03-07 15,340
工伤认定不服的救济方式有哪些, 工伤认定不服的救济方式主要有哪些
一、工伤认定不服的救济方式工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼

2022-03-06 15,340
工伤认定超期未提出工伤认定的救济途径有哪些？以及救济途径有哪些
工伤人员在出现申请超期，无法认定工伤和享受工伤待遇的情况下，应先咨询当地律师，了解当地仲裁、司法部门对待此问题的态度，并在律师的建议下合理的选择救济途径，维护自己的合法权益。工伤人员在法定期限内未提出

2022-02-25 15,340
工伤认定书有异议，怎么申请救济
如果个人对工伤认定书异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。　　《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行

2021-07-26 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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卫生法律救济的途径有哪些
卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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