保险入了四个月，公司要辞退我应该得到什么补偿

2023-08-13 5

普法内容

1、如果没签订合同，可以要双倍工资，从入职后第二个月起算。 2、如果你不存在过错，用人单位单方辞退你，可以主张半个月工资的经济补偿金。 3、补缴社保。

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如果公司解聘我，我应该得到什么补偿呢？
如果被公司解聘，应该得到经济补偿。用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

2021-11-05 10
公司把我辞退了应该补我多少工资?
一、因下列情形之一被辞退的，单位无需支付经济补偿： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳

2020-02-27 73
我在公司做了5年了，被辞退可以得到什么样的补偿
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2020-03-23 159

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买了4个月的，我被公司辞退了，能得到补偿吗？
如果公司存在违法解除劳动关系的情况你可以主张相应的赔偿金。

2022-10-22 15,340
劳动合同签六年, 公司做了六年, 公司要辞退, 我们应该得到什么补偿
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了6年，用人单位应当支付其12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按

2022-02-12 15,340
我在公司工作17年了，现在公司要辞退我，我能得到什么补偿
看单位辞退理由单位依据《劳动合同法》第39条，员工有违法违纪情况解雇，不需要支付补偿金单位按《劳动合同法》第40.41条，因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇，每工作满一年补偿一个工资，以离职

2024-08-23 15,340
公司辞退我能得到几个月工资
如果公司突然让劳动者离职，属于非过失性辞退的，要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按双倍经济补偿的标准支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。

2022-07-02 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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