我是长期合同，现在公司遣散我工资怎么算

2024-07-02 16

普法内容

这个应该支付双倍补偿金

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公司现在要辞退我，怎样算工资，
每工作一年补偿一个月的工资。劳动工资按劳动合同约定薪资支付

2024-05-04 18
现在公司给我工资下调，我准备辞职，工资怎么计算
劳动者辞职，用人单位拒绝给劳动者开具解除劳动关系证明的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位拒绝支付劳动者辞职后的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-15 20
我在公司工作28年｀现在公司转资，请问怎么算？
一年一个月的经济补偿。

2024-06-10 25

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现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条

2022-10-09 15,340
现在我公司无法经营而解散员工终止合同
一、如果公司无法经营，要提前与劳动者进行协商，解除劳动合同，支付经济补偿金，如果不支付就是违法。二、《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

2022-07-06 15,340
遣散我们,是否可以要求支付一个月工资作为遣散费,是要由原公司支付还是现在这个？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-07-07 15,340
没有签劳动合同，现在要辞退我，我拿的到遣散费吗？
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，符合《劳动合同法》46条规定的，依然需要向劳动者支付经济补偿金，也就是所谓的遣散费。并且，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第

2022-10-07 15,340

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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