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劳务合同解除通知应该如何写

劳务合同解除通知应该如何写

2024-06-26 18
普法内容
劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说,解除劳务合同的通知应包括以下内容: 1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形,写上原因,便于以后作为证据。2写明决定解除劳务合同的时间。3写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。 4、注明双方是否已就劳务费进行结算,约定结算和支付的时间,以及未及时结算、交付的后果。这里要提醒一下大家,双方签订解除劳务合同的协议后,对方需依约向你支付劳务报酬。如果对方没有及时支付你的报酬,可向当地人民法院起诉处理。

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    2022-08-03 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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