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在企业服务过程中,若因客户首先对公司提起诉讼,您作为员工履行职责的行为一旦存在过失,则仍有可能面临一定程度的法律责任。然而在此情况下,您无需过于担忧,因为最终承担责任的主体依然为贵公司。同样地,当劳动者由于自身原因而违反相关规定遭受解雇时,
你是设计单位的人员,从事的设计工作是职务行为,所以,设计的施工图出来问题后,你本人是不承担民事赔偿责任的;但是如果出现重大事故,可能承担刑事责任。 另外,你也不需要过于担心自己的设计问题,这个把关比较
至于陈兆兴律师的“设计人员有故意或者严重过错时才有责任。”和余坤律师“如果设计没有缺陷没有责任。”这两个说法,好像在法律解释的时候有可大可小的解释,一些产品在进行设计时隐含的缺陷,在研发和生产过程中
是这样的,在设计负责人负刑事责任的情形中,审核人要承担主要责任,而其他人则要承担连带责任。全部参与设计的人员都是责任主体,只是根据在整个过程中起的作用大小不同,有的免于处罚。
这是困扰设计单位结构设计人员的问题,如果设计出现差错造成严重事故,由于图纸是三者签的,虽然三者有分工,但主要是程序上的,技术上要严格分清是十分困难的。很早约上世纪建设部有个分工说明但也是大体上的分工,
外观设计专利侵权可根据以下三点认定: 1、被控侵权产品的外观设计与专利外观设计完全相同,就认定前者落入了专利权的保护范围,专利侵权成立; 2、被控侵权产品的外观设计在要部上与专利外观设计基本相同,整体上属于近似,将可能根据等同原则,也认定专
根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、
甲方设计合同违约,并不意味着乙方就能够单方面终止合同。乙方可以通过以下的方式,来终止设计合同:1、乙方首先可以与甲方进行协商,双方协议解除设计合同;2、乙方可以按照合同的约定,行使约定的解除权;3、在满足特定条件的情况下,乙方单方面行使法定