工作八年自动离职有赔偿么

2020-04-14 214

普法内容

工作八年自动离职没有经济补偿金的。但是如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的，劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

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工作八年，自动离职，单位对员工工龄有补贴吗
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2024-05-28 25
工作八年协议离职能拿到赔偿吗？
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2024-06-15 7
劳动法是否有规定工作满10年自动离职有赔偿？
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2024-07-09 19

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2022-10-20 15,340
八级工伤职工自动离职能得到多少赔偿
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2022-10-24 15,340
有自动离职的工作没
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损

2023-08-13 15,340
工作10年因为工厂搬迁自动离职有补偿吗
自动离职没有补偿。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因为工厂搬迁自动离职，属于违法解除合同，没有补偿，按《劳动合同法》第九十条规定，造成工厂损失的，

2022-10-05 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工自动离职劳动法如何规定
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