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仲裁申请书是指申请人将争议提交仲裁机构裁判这种意思表示的书面形式。申请书应载明如下事项: 一、申请书首部。当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务; 二、仲裁请求和依据的
1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可。 如:请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。 2、事实和理由,简单介绍下入职到离职的整个过程,及扣留档案的事实即可。如实表达,没有需要避讳的,仲裁员都理解劳动者对法
超裁即仲裁事项超出仲裁请求事项。当事人有证据证明裁决的事项不属于仲裁协议的范围,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
当事人考试申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保
对于哪些事项可以申请仲裁的相关问题。1、仲裁请求应当明确、具体、完整,否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当,不应随意扩大范围,否则扩大的诉讼请求将不予支持,并负担相应诉讼费用
【1】根据《仲裁法》第56条 对裁决书中的文字、 计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项, 仲裁庭应当补正; 当事人自收到裁决书之日起30日内, 可以请求仲裁庭补正。 【2】拿到手中的裁决书
申请仲裁请求时仲裁申请书范本。 劳动争议仲裁申请书 申请人:××× 被申请人:××××有限公司 住址:××市天河东路××号 法定代表人:××电话:×××××××× 申请要求: 1.裁决被申请人支付申请
涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在